ПРОБЛЕМЫ МАЛОГО БИЗНЕСА АМЕРИКАНСКИХ АЗИАТОВ.
Есть aзиатские иммигранты - владельцы малого бизнеса, которые очень успешны и становятся богатыми.Однако исследовaния показали, что большинство получаeт скромные доходы. Мало того, многие считают, что большинство азиатов - бизнесменов получают доход беспощадно эксплуатируя своих работников. Потому что при малом бизнесе доходы можно получить только когда владельцы не имеют работников или платят им совсем мало, те часто работают более 18 часов или больше, чтобы держать затраты низкими.
Исследования также показывают, что для азиатского бизнеса характерна нестабильность - часто меняется сфера деятельности, часто бизнес разваливается, что было указано в Модели Открытой Экономики.
Но, пожалуй, самая большая трудность, с которой встречаются азиатские иммигранты-бизнесмены, и это привлекает самое болшьое внимание - это конфликты с черными и латино кастомерами. Tакие фильмы, как "Do the Right Thing" и "Menace II Society" очень реально демонстрируют это напряжение, которое иногда возникает между азиатами-бизнесменами (чаще всего корейцами, но не всегда) и их черными или латино кастомерами.
Всегда были и продолжаются бесчисленные инциденты, включающие грабеж, насилие и смерть, которые освещаются в общенациональных новостях. Убийство Latasha Harlans в Los Angeles, и the Crown Heights бойкот в New York всего лишь два наиболее известных примера.
Но самый наглядный пример этого напряжения - это вспышки насилия в Los Angeles riots в 1992. В течении многих лет и десятилетий черное население в ЛА накопило ненависть против общепринятого расизма, направленного нa них. В тоже время многие корейцы-владельцы магазинов старались увеличить свои доходы, открывая магазинчики в бедных районах. Но культурные и языковые различия между корейцами и их черными кастомерами в конце концов произвели еще большее неприязнь.
Жестокое избиение Rodney King четырьмя полицейскими офицерами было искрой. Это не случайность, что 40 процентов всех соженных магазинов принадлежало корейцам. К дополнению к культурным и языковым различиям, черные жаловались, что азиаты никогда не нанимают нацменов. Другая общая жалоба была, что в корейских магазинах все стоит дороже (в основном из-за того, что корейцы платят бОльшую ренту). Все это привело к обвинениям, что корейцы - паразиты, которые эксплуатируют и ничего не возвращают общественности.
С другой стороны, некоторые американцы азиатского происхождения обвинили прессу в чрезмерном акцентировании на национальные проблемы азиатско-африканского конфликта. Они указали, что большинство азиатов-бизнесменов по всей стране имеют совсем мало или почти не имеют конфликтов с черными, и что изображения корейцев, стреляющих в черных и латино, которые они видели во время ЛА восстаний, были крайне несчастливыми, но изолированными инцидентами**.
Другие говорят, что несмотря на то, что конфликты между азиатами, черными и латино в больших городах немного раздуты, тем не менее, они происходят и очень даже реальны.
Конечно, мы не можем изменить то, что уже произошло. Мы также не можем стереть непонимание, напряжение и ненависть между этими группами за одну ночь. Но обе стороны стараются добиться понимания и развить отношения. Многие азиаты - владельцы малого бизнеса, используя идею "классовых ресурсов", упомянутую выше, сейчас нанимают больше черных и латино в своих магазинах. Они также стали участвовать в общественных организациях (таких как Chambers of Commerce, ассоциациях малого бизнеса, и т.п.) для того, чтобы начать возвращать общественности свои долги.
Нас ждет длинная дорога к большему пониманию, принятию и уважению.
Как грустно, что для того, чтобы понять это, две стороны пeрeнecли через столько боли.
**В прессе упоминается, что корейцы организовали свои отряды самообороны и сопротивлялись черным и латино мародерам. Есть также сведения о том, что полиция защищала только белые районы и корейцы были вынуждены взять оружие в руки.
Related Articles:
Employment & Occupational Patterns
Ethnic Communities & Enclaves
The Impacts of Immigration
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment